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A県における高度実践看護師の雇用ニーズ調査 ―看護管理者が雇用しない理由とその障壁―
https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/68
https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/68c89fb95d-db2e-430a-b65d-7c60e517d2ba
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
A 県における高度実践看護師の雇用ニーズ調査 ―看護管理者が雇用しない理由とその障壁― (766.8 kB)
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.png)
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| Item type | 資料(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-07-11 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A県における高度実践看護師の雇用ニーズ調査 ―看護管理者が雇用しない理由とその障壁― | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Study of the Employment Needs of Advanced Practice Nurses in A Prefecture Reasons nursing supervisors do not hire, and their barriers | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 高度実践看護師 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 看護管理者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 雇用ニーズ | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 実態調査 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
江上, 史子
× 江上, 史子× 松枝, 美智子× 村田, 節子× 松井, 聡子× 永嶋, 由理子 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 目的：大学院と臨床現場の連携による，高度実践看護師のキャリア形成支援システム構築を目的に，A 県内の看護管理者による高度実践看護師の雇用ニーズを明らかにした．今回は看護管理者が高度実践看護師を雇用しない理由と雇用の障壁となっていることについて報告する． 方法：対象はA 県内の医療機関等の看護管理者1,405名である．５件法の無記名自記式質問紙を郵送し，郵送で回収した．データ分析は記述統計，因子分析，クロンバックα 係数，クラスカル・ウォリス検定，相関係数で行った． 結果：回収率は９％であった．雇用しない理由には【現状維持因子】と【APN への否定的なイメージ】と【認定看護管理者・認定看護師への期待因子】が，雇用の障壁には【内的障壁】と【外的障壁】が抽出された. |
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| 言語 | ja | |||||
| bibliographic_information |
福岡県立大学看護学研究紀要 巻 13, p. 109-118, 発行日 2016-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 福岡県立大学看護学部 | |||||
| item_13_source_id_9 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1348-8104 | |||||
| item_13_source_id_11 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12318716 | |||||
