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  1. 紀要
  2. 福岡県立大学人間社会学部紀要 ( Online:ISSN 2759-6370 / Print:ISSN 1349-0230)
  3. 第19巻 第1号

グローバル看護師市場におけるサウジアラビア

https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/223
https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/223
24803aec-1cd5-42c2-9e43-96aa14eeaae1
名前 / ファイル ライセンス アクション
1901_tanaka.pdf 1901_tanaka (569.5 kB)
license.icon
Item type 研究ノート(1)
公開日 2018-02-10
タイトル
タイトル グローバル看護師市場におけるサウジアラビア
言語 ja
タイトル
タイトル Saudi Arabia in the global nursing job-market
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 看護師
キーワード
主題Scheme Other
主題 フィリッピン
キーワード
主題Scheme Other
主題 サウジアラビア
キーワード
主題Scheme Other
主題 移動労働力
キーワード
主題Scheme Other
主題 自国民化政策
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 田中, 哲也

× 田中, 哲也

WEKO 627
e-Rad_Researcher 50207114

en TANAKA, Tetsuya

ja 田中, 哲也

ja-Kana タナカ, テツヤ

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 2008年より始まった外国人看護師受入れの先行きは不透明なまま推移している。この問題は既にグローバル化が進行しつつある世界の看護師市場における需要・供給関係の中で考えなければならない問題でもある。日本に受入れを求めている、世界最大の看護師輸出国であるフィリッピンの最大の市場はサウジアラビアであるが、同国では現在医療領域における自国民化政策が推し進められている。これは日本への受入れ要求に影響を与える可能性の高い要素である。しかし、看護師自国民化政策の推進にもかかわらず、同国の女性に要求されるモラル・コードは医療部門への女性の進出を妨げているのみならず、サウジ女性看護師の担当できる職務範囲を非常に狭いものに限定することにより、自国民化が進行しても外国人看護師の減少に直接的にはつながらないという状況を生じさせている。それゆえ、サウジのこの自国民化政策がフィリッピン人看護師へのサウジ市場での需要に大きな影響を与える可能性は少ない。
bibliographic_information 福岡県立大学人間社会学部紀要
en : Journal of the Faculty of Integrated Human Studies and Social Sciences, Fukuoka Prefectural University

巻 19, 号 1, p. 67-84, 発行日 2010-07-31
出版者
出版者 福岡県立大学人間社会学部
item_11_source_id_9
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 13490230
item_11_source_id_11
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11875546
item_11_relation_12
識別子タイプ NAID
関連識別子 110008604747
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Ver.1 2023-06-19 07:24:26.782563
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