ログイン
言語:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To
lat lon distance
To

Field does not validate



インデックスリンク

インデックスツリー

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 紀要
  2. 福岡県立大学人間社会学部紀要 ( Online:ISSN 2759-6370 / Print:ISSN 1349-0230)
  3. 第19巻 第1号

労働市場改革と均等待遇 -新自由主義派とジェンダー派の議論をめぐって-

https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/220
https://fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp/records/220
3b4e9fca-8ed2-405a-8094-afe49d28ea5a
名前 / ファイル ライセンス アクション
1901_nagata.pdf 1901_nagata (543.9 kB)
license.icon
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-02-10
タイトル
タイトル 労働市場改革と均等待遇 -新自由主義派とジェンダー派の議論をめぐって-
言語 ja
タイトル
タイトル A critical review of the neoliberal/gender debate regarding labor market reform and equal treatment in employment
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 新自由主義
キーワード
主題Scheme Other
主題 ジェンダー
キーワード
主題Scheme Other
主題 非正規雇用
キーワード
主題Scheme Other
主題 職務給
キーワード
主題Scheme Other
主題 年功賃金
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Neoliberalsm
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Gender perspective
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Atypical employment
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Job-based pay
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Seniority-based pay
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 永田, 瞬

× 永田, 瞬

WEKO 617

en NAGATA, Shun

ja 永田, 瞬
ISNI

ja-Kana ナガタ, シュン

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The aim of this paper is to review and criticize two diverging schools of thought regarding labor market reform and equal treatment in employment in Japan. One school of thought focuses on equal treatment in typical employment scenarios, and the other on equal treatment in atypical employment scenarios. The first consists of proponents of Neoliberal labor market reform policies and thus advocates the deregulation of workers’ employment protection law and the promotion of performance-based pay. The second school of thought is known as the Gender perspective on labor market reform and advocates “Job-based pay” in order to achieve equitable pay in Japanese companies. These two schools of thought are in agreement regarding their support for the abolition of seniority-based pay (“Nenko-Chingin”). This paper examines why these two schools of thought came to the same conclusion regarding seniority-based pay, and criticizes both in terms of their proposals for labor market reform and equal treatment policies.
bibliographic_information 福岡県立大学人間社会学部紀要
en : Journal of the Faculty of Integrated Human Studies and Social Sciences, Fukuoka Prefectural University

巻 19, 号 1, p. 19-36, 発行日 2010-07-31
出版者
出版者 福岡県立大学人間社会学部
item_10002_source_id_9
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 13490230
item_10002_source_id_11
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11875546
item_10002_relation_12
識別子タイプ NAID
関連識別子 110008604742
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-06-19 07:24:31.933709
Show All versions

Share

Mendeley Twitter Facebook Print Addthis

Cite as

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX

Confirm


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3