WEKO3
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主要職歴からみた介護系NPOのマネジメントの課題 -市民性・社会変革性・組織安定性とマネジメント意識-
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
2201_tanaka (614.5 kB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2018-01-20 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 主要職歴からみた介護系NPOのマネジメントの課題 -市民性・社会変革性・組織安定性とマネジメント意識- | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | A survey of long-term NPO care service employees on the problems affecting NPO managers recruited from business career | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 1.マネジメント 2.介護系NPO 3.評価基準 4.市民性 5.社会変革性 6.組織安定性 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
田中, 将太
× 田中, 将太× 本郷, 秀和 |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 本論文では、1998(平成10)年から施行された特定非営利活動促進法(NPO法)に基づく特定非営利活動法人(NPO法人)の中でも、介護保険事業を実施するNPO法人(介護系 NPO)に着目する。そして、九州沖縄地域のマネジメント従事者(法人全体の運営管理業務者) へのアンケート調査の結果から、介護系NPOの全体の運営管理(マネジメント)の課題を明らかにしていく。課題把握の視点は、 「エクセレントNPO」をめざそう市民会議が作成した「エク セレントNPO評価基準」で分類されている「市民性」「社会変革性」「組織安定性」を柱とし、主にマネジャーの過去の主要職歴からマネジメント上の課題を検討した。 結果、①全体的に「市民性」に関する取り組みが「社会変革性」 「組織安定性」よりも低いこと、②過去の主要職種別でみた場合、 「医療職」による取り組みが「福祉職」「事務職」よりも困難を生じやすいこと、③職員の確保・処遇やマネジメントの方法・能力を保持すべきことなどが主な課題として挙げられた。 |
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書誌情報 |
福岡県立大学人間社会学部紀要 巻 22, 号 1, p. 19-39, 発行日 2013-07-31 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 福岡県立大学人間社会学部 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 1349-0230 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA11875546 | |||||
論文ID(NAID) | ||||||
識別子タイプ | NAID | |||||
関連識別子 | 40019802936 |