@article{oai:fukuoka-pu.repo.nii.ac.jp:00000321,
 author = {山名, 栄子 and YAMANA, Eiko and 飯盛, 美由紀 and IIMORI, Miyuki},
 issue = {1},
 journal = {福岡県立大学看護学研究紀要},
 month = {Dec},
 note = {本研究は，Ａ病院腎センター看護師を対象に，アサーティブ能力を調査し，アサーティブ学習会とその効果について検討した．その結果，以下のことが明らかになった．
１．Ａ病院腎センター看護師のアサーティブ能力は，「アサーティブのなんたるかを知ってそこそこ実践できているレベル」であった．
２．アサーティブ学習会によって，アサーティブ能力は有意に高まった．
３．卒後年数別で有意に効果を認めたのは，５年目以上の看護師であり，「アサーティブをそこそこ実践できているレベル」から「アサーティブについてどの本も読む必要のないレベル」に移行していた．５年目以上の気持ちのくせは，責任本位と現実本位の気持ちが強く，自分本位の気持ちが弱かった．職場状況別ではいづれも有意差を認めなかった．
　以上のことから，アサーティブ能力およびアサーティブ学習会とその効果が明らかになり，特に学習会の効果に関しては，学習会前後における有意な差のみならず，卒後年数５年以上の看護師において有意な差が認められたことから，卒後年数５年以上の看護師も対象者に含め学習会を行なうことが，職場の看護師全体のアサーティブ能力の向上に繋がると示唆された．},
 pages = {18--25},
 title = {職場における看護師間のアサーティブ学習会とその効果},
 volume = {6},
 year = {2008},
 yomi = {ヤマナ, エイコ and イイモリ, ミユキ}
}